Una vez conocido el perfil competencial de cada persona, se diseña de forma consensuada un Itinerario Integrado de Inserción: la/el orientador/a laboral junto con ella, deciden qué acciones debe emprender para mejorar o posibilitar su acceso al mercado laboral.

La figura de la/el orientador/a laboral es la que da continuidad y apoyo a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo. Mediante entrevistas individuales, se revisan los objetivos, reforzando la motivación de la persona y planteando nuevas acciones.